Условия:
· Испытательный срок: 3 месяца с сохранением оклада 80 000 руб.· График: Пн-Пт, с 8:00 до 16:30.· Локация: Новосибирск, Кировский район, Северо-Чемской жилмассив, Тюменская улица, 14. Как откликнуться? Нажмите кнопку Откликнуться на HH.ru. В сопроводительном письме кратко расскажите - что из вашего опыта
Мы предлагаем:
Работу в успешной и стабильной компании в сфере транспортной логистики; Рассматриваем ожидания кандидатов по заработной плате. Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования. Профессионального наставника на период испытательного срока; Если у вас уже есть своя клиентская база — мы готовы
Требования:
Высшее образование Опыт работы от 1 года в сопровождении продаж, клиентском сервисе или бэк-офисе Уверенное владение ПК: 1С, Excel, электронная
График работы:
пн–пт, с 09:15 до 18:00 Полностью белая зарплата ДМС после прохождения испытательного срока Корпоративные мероприятия и выезды Работа в стабильной
Наша компания — это результат многолетней целенаправленной работы и глубокой личной вовлеченности ее основателей. Мы создавали ее с вниманием к каждой детали, веря в то, что настоящее дело должно быть не только успешным, но и значимым. Мы ищем активного, коммуникабельного менеджера по работе с клиентами, ...
В Российскую компанию - производитель и дистрибьютор. Чем Вам предстоит заниматься: поиск заказчиков на специализированных площадках; проведение переговоров с потенциальным заказчиком с целью продаж по ст. 93 44-ФЗ, электронный магазин МСП 223-ФЗ; формирование коммерческого предложения, предварительный ...
Условия:
Пятидневная рабочая неделя Выплата заработной платы два раза в месяц- среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки в сфере закупок - опыт в сфере закупок не менее 3-х лет
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА "ЦЕНТР ЗИМНИХ ВИДОВ СПОРТА"
Обязанности:
Управление всеми аспектами строительных проектов, включая планирование, бюджетирование, контроль качества и соблюдение сроков; Установление и поддержание партнерских отношений с подрядчиками, поставщиками и государственными органами, обеспечивая надежные связи и минимизацию рисков; Руководство командой
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; График работы стандартный (5/2), ночных смен нет; Производство расположено в Октябрьском районе, ул. Декабристов,
Требования:
базовое образование - технология металлов, или техническое образование. Опыт работы - успешный опыт ( Обязательно), не менее 5 лет руководителем или мастером,
Обязанности:
Работа на государственных и коммерческих ЭТП - Росэлторг, Сбербанк АСТ, ЭТП ГПБ, ЭТП РАД, РТС-Тендер - (подготовка пакета документов для заявок на участие, подача заявок); Регистрация, аккредитация, контроль актуальности документов для заявок, контроль состояние счетов на ЭТП; Получение ЭЦП (продление);
Условия:
Высокотехнологичная торгово производственная компания, которая успешно развивается на рынке более 10 лет; Работа построена на базе современного программного
Требования:
Высшее строительное образование. Высокий уровень теоретических знаний и навыки работы с документацией. Уверенный пользователь ПК. Ответственность, усидчивость,
График работы:
3/4 с 8:00 до 20:00 Обед ненормированный, есть кухня: микроволновка, холодильник, чай, кофе, термопот Наставничество на период адаптации на рабочем месте Заработная плата без задержек два раза в месяц Возможность дополнительного заработка при участии в тендерах (зп до 200.000р)
Условия:
Предоставляем доступ к платным тендерным площадкам; Конкурентная заработная плата (обсуждаем с успешными кандидатам индивидуально); Уютный офис в шаговой доступности до станции метро (Маршала Покрышкина); График: 5/2, с 8 до 17:00; Молодой, дружный и позитивный коллектив; Работа в стабильной и развивающейся
Условия:
Оформление по ТК РФ или по договорённости Удалённый или смешанный формат работы (по договорённости) Гибкий график Заработная плата: оклад + KPI (обсуждается индивидуально) Возможность влиять на формирование HR-функции в компании