Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство: оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков; Стабильный доход: зарплата + ежемесячная премия за выполнение показателей; Перспективы для карьерного роста внутри компании; Корпоративная культура, ориентированная на высокое качество обслуживания клиентов, открытое общение,
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Пятёрочка
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
• Управление и контроль всех подразделений, взаимодействия между ними (кухня, бар, технический персонал);• Управление и оценка эффективности использования
Условия:
• Официальноe трудoустpойствo по ТК• Оформление медкнижки за счет компании• Денежное вознаграждeниe за тpудоустрoйcтво вaшиx знакомых• Место работы: м.
«ЛЕНТА», одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает на должность Заместитель директора супермаркета. Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-го рабочего дня оформление личной медицинской книжки за счет Компании льготное питание стабильная выплата заработной платы: еженедельно ...
Внимание, вакансия открыта до 10 ноября! Сеть магазинов спортивной одежды и обуви Baasploa приглашает на вакансию директора магазина. BAASPLOA — это ведущий мировой спортивный бренд. В настоящее время продукция BAASPLOA представлена более чем в 150 странах и регионах мира. Философия бренда BAASPLOA основана ...
Мы предлагаем:
Ресурсы: хороший доход и бонусы к зарплате Стабильность: официальное трудоустройство (гос. гарантии) Комфорт: удобный график работы 2/2, работа рядом с домом Развитие: карьерный рост и обучение в компании Баланс: мероприятия и подарки для сотрудников Приятные бонусы: скидки на ассортимент магазинов сети
Мы предлагаем:
Работа в крупнейшей Компании - лидере ювелирной отрасли Оформление по ТК РФ Оклад+KPI График работы 5/2 с выходными воскресенье и понедельник Корпоративные
Требования:
Обязателен опыт работы в торговой сети на аналогичной должности от 3 лет Высшее образование Опыт управления персоналом Опыт работы с показателями Успешный
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Условия:
Работа в компании, имеющей устойчивый и позитивный имидж у Клиентов; Продукт известного федерального бренда; Заработную плату оклад + премию, зависящую
Требования:
Успешный опыт в управлении розничными продажами от 3-х лет; Сильные компетенции управления продажами через канал – розница; Командный игрок, эффективный
Обязанности:
Ведение, организация и планирование работы вверенных подразделений (бухгалтерия, финансы, юридический); Работа с персоналом в данных подразделениях: распределение
Требования:
Для нас обязательно наличие аналогичного опыта; Большим преимуществом для нас будет наличие опыта работы в нашей индустрии (реклама, PR, digital); Желание
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
ОБЯЗАННОСТИ: Увеличение объемов продаж, выполнение KPI-показателей, в том числе разработка и осуществление мероприятий, направленных на увеличение прибыльности магазина; Анализ эффективности работы магазина и подготовка соответствующей отчетности; Управление персоналом (обучение, контроль исполнения, ...